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Pasemos ahora a otro asunto diferente pero que está directamente vinculado al accidente laboral y cuánto se cobra. Vamos a quitarte la duda de si te pueden despedir estando de baja por accidente laboral.
El Tribunal Supremo establece que a pertenencias de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios.
Evaluar las condiciones de seguridad. Otro aspecto importante es que después se analice qué ha ocurrido para evitar que se produzca un accidente similar.
El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño moral está "indisolublemente unida" a la incumplimiento de un derecho fundamental, como el derecho a la Sanidad en el caso que nos ocupa.
No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La jurisprudencia ha considerado que no basta para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es sitio de trabajo a estos bienes, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más accidente de trabajo accidente de trayecto concreta, referida a la penuria de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
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Hoy dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!
El plazo para protestar la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos el alcance de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
Si la contingencia de la incapacidad temporal accidente de trabajo normatividad es un accidente laboral, se percibe el 75% de la colchoneta reguladora desde el día sucesivo al de la disminución médica.
Prestación por incapacidad permanente. En caso de que las secuelas del accidente sean graves y le impidan al trabajador retornar a realizar su trabajo, puede solicitar una pensión por incapacidad permanente.
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La estatuto laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Ralea Militar de la Seguridad Social, indicando al propósito que: